Als je al een account hebt, log dan hier in.
Als je een account wilt aanmaken, klik dan hier.
Lid worden
088 97 30 608
Mens & Organisatie
De invoering van de Omgevingswet, de grootste wetswijziging sinds de invoering van de Grondwet, loopt wederom vertraging op.
Meer lezen
Met behulp van de verlofberekenaar bereken je snel en gemakkelijk het aantal vakantie-uren van jouw medewerkers.
Medewerkers die onder de cao Retail Non-Food cao vallen hebben standaard recht op 24 vakantiedagen (182,4 uur) bij een fulltime dienstverband van 38 uur.
Kiem! opleidingen is het opleidings- en trainingsplatform dat vanuit Tuinbranche Nederland is opgezet. Samen met onze partners zetten we ons in om tuincentrummedewerkers op te leiden, hun kennis bij te spijkeren en hen te inspireren.
Een onderdeel van het cao-akkoord uit 2018 is de introductie van een individueel ontwikkelbudget in het laatste jaar van de looptijd van deze cao. Het is de volgende stap in de verdere modernisering van arbeidsvoorwaarden.
Vakbonden AVV, CNV Vakmensen en De Unie hebben aangegeven dat hun interpretatie over het artikel in de cao Retail non-food over loon op feestdagen verschilt van hoe deze tot nu toe over het algemeen werd toegepast.
Medewerkers die voor 1 januari op de loonlijst stonden en ‘bovenschalig’ zijn, hebben recht op een eenmalige uitkering. Deze medewerkers krijgen per 1 januari 2020 een eenmalige uitkering van 0,75%.
Per 1 januari 2020 worden de lonen van de medewerkers die het nieuwe maximum van hun schaal nog niet hebben bereikt verhoogd met 1,1%.
Per 1 januari 2019 worden er vanuit de cao een aantal wijzigingen doorgevoerd voor de medewerkers in de tuinbranche. Wij zetten alles even voor je op een rij.
Per 1 juli worden de lonen van de medewerkers die het nieuwe maximum van hun schaal nog niet hebben bereikt verhoogd met 1,23%.
Op een warme, zonnige dag kan de temperatuur in een kas snel oplopen. Deze hoge temperaturen zijn natuurlijk niet ideaal om in te werken en het kost een stuk meer energie.
Per 1 januari 2019 worden de lonen van de medewerkers die het nieuwe maximum van hun schaal nog niet hebben bereikt verhoogd met 1,34%.