- De vacaturetekst. Begint jouw vacaturetekst met een inleiding over de eigen organisatie? Is dat wat sollicitanten willen lezen? Begin met de functie en laat via de tekst zien waar je goed in bent. Stop liefde en creativiteit in je tekst. Het is tenslotte een visitekaartje.
- Medewerkers als ambassadeur. Gebruik de ervaringen van je medewerkers in de vacaturetekst, of maak een "Werken bij.." filmpje. Hiermee toon je niet alleen persoonlijkheid, maar win je aan geloofwaardigheid.
- Werving 3.0. Met sociale media kun je zelf al selecties maken uit jouw potentiële medewerkers. En hen ook zelf proactiever te benaderen. LinkedIn is hier zelfs voor bedoeld.
- Maak het visueel. Of je nu een filmpje maakt over je eigen bedrijf, of je sollicitaten een filmpje laat maken met hun sollicitaties: het kan geen kwaad om werk te maken van een wervingsprocedure.
- Ken je doelgroep. Het makkelijkste is om jezelf als referentiekader te nemen als je op zoek bent naar een soortgelijk iemand. Maar bedenk je wel dat voor een andere generatie reisafstand misschien zwaarder weegt dan een goed salaris.
- Het sollicitatiegesprek. Ook als de sollicitant het niet is geworden, is het van belang dat je het traject met hem goed afsluit. Het gaat om de ‘candidate experience’. Je wilt dat iemand met een positief gevoel over jouw organisatie naar buiten loopt.
Hulp bij werving en selectie
De Carrière potentietekst van INretail helpt je bij het werven en selecteren van personeel. De test geeft snel een helder beeld van de belangrijkste persoonskenmerken van de toekomstige medewerker.
Ons advies is om bij sollicitatiegesprekken gebruik te maken van deze test. De kandidaat die je uit wilt nodigen voor een 2e gesprek laat je online de vragenlijst invullen. Vervolgens kun je met de uitslag gerichter vragen stellen tijdens een vervolggesprek. De test geeft inzicht of de persoon in een teamverband goed tot zijn recht komt, of heel zelfstandig zijn werk kan doen. Is de persoon in staat contact te maken met de klant en beter nog deze te beïnvloeden tot een koop.
Vraag de Carrière Potentietest direct aan
Je kunt deze voor € 30,- per test aanvragen bij onze personeelsadviseur Suzanna Heuff, sheuff@inretail.nl of 088 973 0670. Je ontvangt van haar een account en je kunt de kandidaten bij jou de test online in laten vullen. De uitslag ontvang je direct.
