Als je al een account hebt, log dan hier in.
Als je een account wilt aanmaken, klik dan hier.
Lid worden
088 97 30 608
Mens & Organisatie
INretail heeft een rekentool ontwikkeld waarmee je gemakkelijk het nieuwe loon van je medewerkers per 1 januari 2025 kunt berekenen.
Meer lezen
Er is een definitief akkoord bereikt voor een nieuwe cao Retail non-food. Er is daarmee een nieuwe cao Retail non-food, die loopt van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025.
We begrijpen dat je vragen hebt over de nieuwe cao. Daarom hebben we de meest gestelde vragen op een rijtje gezet.
Een non-concurrentiebeding is een post-contractueel beding. Het beding is dus van toepassing na het einde van het dienstverband.
Een personeelshandboek is een goed middel om een werknemer wegwijs te maken binnen jouw onderneming.
In de Arbeidstijdenwet staat hoe lang werknemers per dag en per week mogen werken en wanneer zij recht hebben op pauze of rusttijd.
De cao Retail non-food geldt vanaf 1 juli 2018 en loopt tot en met 31 december 2020.
Wat moet je weten over de feestdagen dit jaar?
De meeste medewerkers reizen voor hun werk en maken hier kosten voor. Denk hierbij aan woon-werkverkeer, maar ook andere zakelijke reizen.
In een arbeidsovereenkomst leggen jij en je medewerker afspraken vast over arbeidsvoorwaarden als werktijden, werkplek en salaris.
Vakbonden AVV, CNV Vakmensen en De Unie hebben aangegeven dat hun interpretatie over het artikel in de cao Retail non-food over loon op feestdagen verschilt van hoe deze tot nu toe over het algemeen werd toegepast.
Per 1 januari 2019 worden er vanuit de cao een aantal wijzigingen doorgevoerd voor de medewerkers in de tuinbranche. Wij zetten alles even voor je op een rij.
