Wat verandert er na 1 januari 2025?
- Vanaf dit jaar kunnen medewerkers hun opgebouwde IOB-budget niet langer via De Leerrekening besteden. Dit wordt ook op de website van De Leerrekening aangegeven. Voor lopende boekingen hanteert De Leerrekening een verwerkingsperiode van één maand. Hierin wordt ook rekening gehouden met de annuleringsmogelijkheden van opleiders en medewerkers.
- Medewerkers die hun account nog niet hebben geactiveerd, kunnen geen nieuw account meer aanmaken.
- Nieuwe werkgevers kunnen zich niet meer aanmelden bij De Leerrekening.
- In de eerste helft van 2025 worden alle gegevens, inclusief het opgebouwde budget per medewerker per werkgever, overgedragen aan de Stichting Derdengelden IOB. De Stichting informeert zowel werkgevers als medewerkers over de opgebouwde budgetten. Deze gegevens zijn nodig om werkgevers en medewerkers inzicht te geven in het budget. INretail heeft geen inzicht in deze gegevens.
- Vóór 1 juli 2025 wordt een eindfactuur per werkgever opgemaakt, die naar de werkgever wordt gestuurd en dan getoetst kan worden. Ongebruikt budget wordt in het eerste halfjaar van 2025, onder aftrek van gemaakte kosten, teruggestort naar de werkgever. Let op: De afspraak was dat ongebruikt budget na vijf jaar (maandelijks) teruggestort zou worden aan de werkgever. Nu wordt in één keer een groter bedrag teruggestort.
Veelgestelde vragen: Individueel Ontwikkelbudget (IOB)
Onze adviezen
- Het is aan te raden om medewerkers die een opleiding willen volgen vanuit hun IOB te adviseren hiermee te wachten tot na 1 juli. Tegen die tijd is duidelijk hoeveel budget zij precies tot hun beschikking hebben.
- Vanaf 1 april 2024 verloopt de opbouw van het IOB rechtstreeks via de werkgever. Het is verstandig om de reservering die je hiervoor nu maakt voort te zetten.
- Als werkgever kan je met je medewerker in gesprek gaan over de invulling van het IOB. Als de medewerker bereid is om het IOB te besteden aan een opleiding die jij voor hem/haar nuttig vindt, is dat natuurlijk voor beide partijen een voordeel.
- Let wel op: het IOB is van de medewerker. Het is aan de medewerker om een opleiding te kiezen. Wel moet er een fiscale toets plaatsvinden om te zorgen dat de opleiding fiscaal is vrijgesteld. Anders kan het bedrag niet netto worden besteed.
Delen
