Hierin werd gesuggereerd dat het budget na 31 december 2023 zou vervallen, maar dit klopt niet: de rechten tot 1 april 2024 blijven behouden. Hoewel de samenwerking met De Leerrekening per 1 januari 2025 eindigt, werken we aan de overdracht van gegevens, zodat werkgevers inzicht krijgen in de opgebouwde rechten per medewerker. Deze rechten worden later samengevoegd met het budget dat sinds 1 april 2024 bij de werkgever wordt beheerd.
Conform de cao wordt ongebruikt budget na 5 jaar teruggestort naar de werkgever, maar we onderzoeken of dit bij het beëindigen van de samenwerking in één keer kan. Uiterlijk eind december informeren we je hierover.
Let op: ook na 1 januari 2025 moet je blijven reserveren voor medewerkers met recht op IOB, volgens de cao-afspraken.
Veelgestelde vragen: Individueel Ontwikkelbudget (IOB)
