Als je al een account hebt, log dan hier in.
Als je een account wilt aanmaken, klik dan hier.
Lid worden
088 97 30 608
Mens & Organisatie
De retail non-food heeft per 1 januari aanstaande een nieuwe cao, met een looptijd van anderhalf jaar tot 1 juli 2022.
Meer lezen
Per 1 januari worden de lonen van de medewerkers die het nieuwe maximum van hun schaal nog niet hebben bereikt verhoogd met 0,29%. De schaallonen worden op deze datum met hetzelfde percentage verhoogd.
Om werkgevers tegemoet te komen, verhoogt de staatssecretaris de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) voor de eerste € 400.000 van de loonsom eenmalig en tijdelijk naar 3%.
Correcte naleving van de privacywetgeving begint bij het in kaart brengen van alle verwerkingen van persoonsgegevens binnen de onderneming.
De kans is reëel dat de Autoriteit Persoonsgegevens op korte termijn gaat controleren op het gebruik van cookies.
Een non-concurrentiebeding is een post-contractueel beding. Het beding is dus van toepassing na het einde van het dienstverband.
Een personeelshandboek is een goed middel om een werknemer wegwijs te maken binnen jouw onderneming.
Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid is een goed dossier nog belangrijker geworden.
Heb je een werknemer in dienst die zich niet naar behoren gedraagt of die niet functioneert zoals je dat graag ziet?
Voor het geval een werknemer (langdurig) ziek wordt, heeft het UWV verschillende regelingen waar je als werkgever aanspraak op kan maken.
Op het Middelbaar Beroepsonderwijs (MBO) wordt onderscheid gemaakt tussen de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) en de Beroeps Opleidende Leerweg (BOL).
Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonen.
