Hiermee komt het wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024 uit op:
| Leeftijd: | Per uur: |
| 21 jaar en ouder | € 13,27 |
| 20 jaar | € 10,62 |
| 19 jaar | € 7,96 |
| 18 jaar | € 6,64 |
| 17 jaar | € 5,24 |
| 16 jaar | € 4,58 |
| 15 jaar | € 3,98 |
Tabel: minimumloon per uur naar leeftijd (brutobedragen per 1 januari 2024).
Per 1 januari 2024 publiceert de Rijksoverheid alleen nog maar een wettelijk minimumloon per uur. De Wet minimumloon wijzigt per die datum namelijk en vanaf dat moment kent Nederland een wettelijk minimum uurloon, waar dit voorheen een wettelijk minimum maandloon was waar de uurlonen van afgeleid waren.
Het wettelijk minimum uurloon per 1 januari 2024 is afgeleid van een werkweek van 36 uur. Voor de branches onder de cao Retail Non-Food betekent de invoering van een minimumuurloon een extra verhoging van 5,6% voor tuincentra. De aanpassing naar een wettelijk uurloon heeft geen invloed op de werkweek, deze zal dan ook volgens cao blijven bestaan als 38 uur.
Ter illustratie:
| 36 uur per week | 37 uur per week | 38 uur per week | |
| WML per uur 1 juli 2023 | 12,79 | 12,44 | 12,12 |
| Na wetswijziging 1 januari 2024 + indexatie van 3,75% | 13,27 |
Ondanks de richtlijn voor toereikende minimumlonen in de Europese Unie wordt er geen wettelijk minimumloon op EU-niveau geïntroduceerd, het vaststellen van het minimumloon blijft een nationale bevoegdheid. Wel zijn er vier elementen vastgesteld die de lidstaten moeten gebruiken bij het bepalen van de hoogte van het minimumloon. Deze elementen zijn: koopkracht, het loonniveau en de -verdeling, loongroei en arbeidsproductiviteit.
